採用企業
企業側のプロセス
- 1
登録と会社プロフィール
アカウントを作成し、事業内容を登録します。
- 2
海外展開アセスメント
製品・対象市場・段階・採用ニーズを回答します。
- 3
初回採用の推奨（AI草案＋担当者承認）
推奨職種の草案を担当者が精査・編集し承認します。
- 4
編集可能な採用ブリーフ
職務内容・要件・報酬を確定します。
- 5
候補者のソーシングとマッチング
担当者が候補者を精査し、マッチを作成します。
- 6
ショートリスト・紹介・面接
厳選候補を確認し、紹介と面接を進めます。
候補者
候補者側のプロセス
- 1
登録とプロフィール作成
職歴・スキル・言語・希望条件を登録します。
- 2
履歴書アップロード
履歴書をアップロードします。
- 3
ブリッジプロフィール生成
クロスボーダーの強みを要約します。
- 4
担当者による確認
プロフィールを審査・承認します。
- 5
マッチと興味表明
合う機会を確認し、興味を表明します。
- 6
紹介と選考の追跡
企業に紹介され、進捗を追跡します。